Хакатон — это соревнование, где разработчики за короткое время работают над реальной задачей. Для IT-компании это не канал продаж, а сильный инструмент бренда и привлечения сотрудников и партнёров.
Вместе с DeepVision мы провели хакатон в PDP — в нём участвовали 200+ разработчиков. За всё время сотрудничества было 3 хакатона. Их цель была не в продажах, и именно поэтому они сработали.
Коротко:
- Цель хакатона — люди, партнёры и PR.
- Задача должна строиться вокруг реальной технологии компании.
- Результат: база кадров и узнаваемость на рынке.
Что хакатон даёт IT-компании?
Три вещи:
- Кадры. Вы видите разработчиков в работе. Это гораздо точнее резюме.
- Партнёры. Интеграторы и небольшие команды видят возможность работать с вами.
- Бренд. В сообществе разработчиков формируется мнение: «эта компания серьёзная».
Для ERP-интегратора это особенно важно: когда проектов становится больше, поиск квалифицированных людей превращается в главную проблему.
Как выбрать задачу?
Задача должна строиться вокруг реальной технологии компании. Например, для интегратора Odoo — модуль или интеграция на базе Odoo. Тогда участники изучают ваш стек, а лучшие из них выходят готовыми к работе.
Слишком абстрактная задача («приложение, которое изменит мир») собирает много участников, но пользы вам приносит мало.
Как продвигать хакатон?
Через сообщества разработчиков, Telegram-каналы, университеты и IT-парки. Приз важен, но разработчиков больше интересуют опыт, менторы и шанс получить работу.
После регистрации, как и для любого мероприятия, нужны звонки и напоминания. Это заметно повышает явку.
Где ошибается большинство?
Ошибка — ждать от хакатона прямых продаж. Разработчики не купят вашу ERP. Измеряйте результат правильно: сколько найдено кандидатов, сколько партнёров поговорили с вами, сколько было PR.
Другая ошибка — молчать после хакатона. Поддерживайте связь с базой участников: вакансии, следующие мероприятия, контент.
Вывод
Итак, хакатон — это репутация IT-компании в сообществе.
- Чётко поставьте цель: кадры, партнёры, PR.
- Выбирайте задачу вокруг своей технологии.
- Измеряйте результат правильными KPI.
- Поддерживайте связь с участниками.
Полная система мероприятий: B2B event-маркетинг. Спланируем ваш хакатон вместе — записаться на консультацию.
Об авторе. Сафармурод Абдурозиков — основатель и руководитель AURA Digital: 6 лет в маркетинге, 50+ IT-проектов, ~$1 млн управляемого рекламного бюджета. Telegram · LinkedIn
Частые вопросы
Приносит ли хакатон продажи?
Напрямую редко. Его главный результат — кадры, партнёры и бренд. Продажи лучше приносят семинар и форум.
Сколько участников нужно для хакатона?
Зависит от цели. В хакатоне, проведённом вместе с DeepVision в PDP, участвовали 200+ разработчиков.
Какой должна быть задача хакатона?
Вокруг реальной технологии компании: например, для интегратора Odoo — модуль или интеграция на базе Odoo.
Как измерить результат хакатона?
По числу найденных кандидатов, переговоров о партнёрстве, публикаций в СМИ и упоминаний в сообществе.