AURA Digital
Аналитика

KPI отдела продаж: 400 продаж в месяц с 14 менеджерами

Safarmurod AbduroziqovSafarmurod Abduroziqovчтение: 3 мин

Как ставить KPI отделу продаж: показатели менеджера и оператора, отчётность и мотивация. Кейс VISAINFO: продажи более 3 млрд сумов за 4 месяца.

KPI отдела продаж — это измеримые результаты каждого менеджера и оператора: звонки, встречи, конверсия и объём продаж. Без KPI команда «занята делом», а с KPI даёт результат.

В кейсе VISAINFO отдел продаж из 14 менеджеров, работающий по KPI, вышел на 400 продаж в месяц. Примерно за 4 месяца продажи превысили 3 млрд сумов.

Коротко:

  • KPI ставятся по ролям.
  • Показатели берутся из CRM.
  • Ежедневная и еженедельная отчётность.
  • Мотивация привязана к KPI.

Какие KPI ставить?

Для оператора:

  • число звонков в день;
  • скорость первого звонка лиду;
  • доля назначенных встреч.

Для менеджера по продажам:

  • доля перехода от встречи к предложению;
  • доля перехода от предложения к продаже;
  • месячный объём продаж и средний чек.

Для руководителя:

  • выполнение плана командой;
  • динамика CAC и конверсии.

Где измерять KPI?

Только в CRM и телефонии. Excel-отчёт, который менеджер написал сам, — не KPI. Когда все цифры в одном месте, споры исчезают.

Подробнее: зачем нужна CRM.

Как вести отчётность?

  • Ежедневно — звонки и встречи.
  • Еженедельно — конверсии и проблемные этапы; совместный отчёт с маркетингом.
  • Ежемесячно — продажи, средний чек, выполнение плана.

Performance-бюджет мы распределяем именно по этому еженедельному отчёту: смотрим, лиды из каких воронок превращаются в продажи.

Где большинство ошибается?

Ошибка — ставить KPI только на итоговую продажу. Менеджер до конца месяца не знает, что идёт не так.

На самом деле правильный путь — промежуточные показатели: звонки и встречи. Они видны каждый день, и их можно быстро исправить.

Ещё одна ошибка — слишком много KPI. Достаточно 3–4 основных показателей.

Вывод

Итак, команда управляется цифрами.

  1. Поставьте на каждую роль 3–4 KPI.
  2. Берите данные только из CRM.
  3. Ведите ежедневную, еженедельную и ежемесячную отчётность.
  4. Привяжите мотивацию к KPI.

Построим систему KPI для вашего отдела продаж — записаться на консультацию.

Об авторе. Сафармурод Абдурозиков — основатель и руководитель AURA Digital: 6 лет в маркетинге, 50+ IT-проектов, ~$1 млн управляемого рекламного бюджета. Telegram · LinkedIn

Частые вопросы

Какие KPI ставить менеджеру по продажам?

Долю перехода от встречи к предложению и от предложения к продаже, месячный объём продаж и средний чек.

Какие KPI у оператора?

Число звонков в день, скорость первого звонка лиду и доля назначенных встреч.

Где нужно измерять KPI?

В CRM и телефонии. Отчёты, написанные вручную, ненадёжны и вызывают споры.

Какого результата можно добиться с KPI?

В VISAINFO отдел из 14 менеджеров с KPI вышел на 400 продаж в месяц, а за ~4 месяца продажи превысили 3 млрд сумов.

Вам подходит?

Проанализируем вашу воронку за 1 день.

Связаться
Бесплатная консультация